行业猎头： 猎头招聘在国内外已盛行多年，但因国内社会转型以及行业快速的发展，必然导致人才和专业技术性岗位缺失的短 板现象涌现。民达人力资源深谙其道后，聚集了多种行业的资深猎头顾问，成立了以行业为导向的猎头团队，将人才甄 选和职位匹配度作为民达人力资源专业猎头服务的重心。

民达人力资源猎头项目操作流程
1、职位分析。通过与客户部门 深入沟通，获悉招聘岗位详细信息，分析人才寻访的难易程度，评估是否可以猎 聘到符合要求的人选。
2、签订协议。根据职位分析的结果，对于我们有能力在规定时间内猎聘到的岗位人选，我们正式发出有能力接收 委托的知会，双方协商签订委托招聘协议书，客户于签约后支付搜猎人才预付定金。
3、人才寻访、面试。合作协议书签订后，我们利用各种途径开始寻访合格人才，对于寻访到的人才进行测试等面 试环节后，编写推荐报告, 推荐给客户作最终面试。
4、成功推荐、客户录用。客户确定录用人选后，给候选人发出录用通知，录用人员到岗位后，客户付清余下服务 款项。
5、后继服务。如果客户录用的推荐人选在试用期内离职，我们免费提供其他后选人给客户，直到确定合适人选。