劳务外包 ：劳务外包是指用工企业（事业单位以及行政机关）将自己业务或岗位、职能等整体外包给相关人力资源劳务外包机 构。由人力资源劳务外包机构调配资源、安排相应人员，按照用工企业（事业单位以及行政机关）的要求完成相应的业 务或岗位、职能工作内容，用工企业（事业单位以及行政机关）不承当劳务人员的劳动关系，只承担支付相关劳务外包 费用。
岗位外包 ：用工 容的多少外包出去，用工单位无需负责员工人事管理，只提出需求给民达人力资源，并检查和享受民达人力资源完成之 结果。 关于驾驶岗，民达人力资源提供驾驶员等整体外包业务服务，根据客户要求配置相应级别的车辆， 以减少合作企 业非核心业务的人力物力投入。 企业将后勤、驾驶岗、炊事岗、清洁岗、绿化岗、安保岗、运转岗、打字员类通用文秘岗等岗位，根据业务内
生产线外包： 电子、通信、IT等高新技术企业以及食品加工、服饰制作等，因研发试验及生产等需要，配备有相应的产品制造部 门（也称产品事业部），该类部门技术含量低、人员技能不高，同时人员数量较多，日常管理非常繁杂。将此类部门外 包出去后，能够很大程度上体现出生产型企业的高新技术企业之形象，同时又减少了公司的管理成本。

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